一名成績優秀的青年去申請一間大公司的經理職位，
他通過了第一級面試，由董事長做最後的面試與決定。
董事長從該青年的履歷上發現，對方成績不僅十分優秀，
且從中學到研究生為止從來沒間斷過。
董事長：“在學校有拿過獎學金嗎？”青年：“沒有。”
董事長：“是父親幫你出學費嗎？”
青年：“父親在我一歲時就去世了，是母親幫我付的學費。”
董事長：“那你的母親是在那間公司高就？”
該青年回答：“我母親是給人洗衣服維生的。”
董事長要求青年把手伸給他看，青年立刻把一雙潔白的手伸出來。
董事長：“你曾幫母親洗過衣服嗎？”
青年：“從來沒有，我媽總是要我多讀書；何況母親洗衣服比我快得多。”
董事長：“我有個要求，今天回家你幫母親洗一次雙手，
明天上午你再來見我。”
青年覺得自己錄取在望，回到家後高高興興地要幫母親洗手，
只見母親一臉受寵若驚地把手伸出來。
青年幫母親洗著手眼淚卻掉了下來，因為他第一次發現母親的雙手都是老繭，
有個傷口在碰到水時還疼得發抖；青年第一次體會到，
母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣服幫他繳學費，
母親這雙手就是他順利畢業的代價。
幫母親洗完手後，他一聲不響地把母親剩下要洗的衣服都洗完了；
當天晚上母子倆聊了很久很久親情更為濃烈。
隔天早上青年去見董事長，董事長望著青年紅腫的眼睛，問到：
“可以告訴我你昨天回家做了些什麼嗎？”
青年回答說：“我幫母親洗過手後，又把剩下的衣服都洗完了。”
董事長：“請你告訴我內心當下的感受。”
青年：“第一，我學會了感恩，沒有母親的辛勞付出我不可能有今天。
第二，我學會了唯有親自和母親一起勞動，才會知道做母親的辛苦。
第三，我終於徹底明白家庭親情的可貴。”
董事長：“我就是要錄取一個會感恩並且懂得體會別人辛苦，
而不是讓把金錢當作人生第一目標的人當經理；恭喜你錄取了。”
青年後來果真努力工作深得下屬信賴，整個公司業績大幅成長。
假如孩子從小嬌生慣養習慣被人寵愛著，且什麼都是“我”第一，
完全不知父母辛勞的話，上班後以為同事都應該聽他的，
當了經理後不知基層員工的辛苦，業績變差只會怨天尤人。
或許這樣的「巨嬰」學校成績很優秀，會有得意風光的一時，
但通常社會上這類人都難以成大事，進而導致活得越來越空虛，
影響到將來自身的發展與規劃，試問這究竟是愛孩子或害孩子呢？
可以讓孩子住豪宅吃大餐，學鋼琴等才藝甚至於打電動，
但為人父母者在辛苦勞動時，也要懂得讓孩子親身去體會，
唯有讓孩子親自體驗到做家事的辛勞，才是真心愛孩子的良方；
日積月累長久下來孩子才能真正學會擁有感恩的心。
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